16 janvier 2007

Quelques liens utiles...

www.projaide.asso.fr donner des chances de réussite aux projets des jeunes (16 à 30 ans), les méthodes de conduite de projet, les financements.

www.cresnpdc.org des infos concernant le milieu associatif, les appels à projet des fondations.

www.apes-npdc.org des infos, de l’accompagnement…

www.associanet.com tout savoir de la gestion d’une association.
Source Fabien F

Appel à candidatures

Recherches de bénévoles :
Un peu (ou beaucoup) de temps libres, contactez ces personnes qui sauront vous accueillir :


France Bénévolat
Bernard TESTU
TEL : 03 21 71 04 99
bernardtestu@hotmail.fr

Benevo’aide
Sylvain BAUDOUIN
1 bis rue Abel Bergaigne
BP 65 - 62002 Arras Cedex
TEL : 03 21 21 50 80 FAX : 03 21 21 50 85
Info@benevolaid.fr ; www.benevolaid.fr

24 septembre 2006

Présentation de L’ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN ALCOOLOGIE ET ADDICTOLOGIE - PAS DE CALAIS (A.N.P.A.A. 62)


Cette association a pour objectif de mettre en œuvre et développer des actions de prévention des risques d’un usage non modéré d’alcool, auprès de la population générale.
Dans le Pas de Calais, les membres de l’association (techniciens et élus) ont définis plusieurs missions :
Prévention chez les jeunes :
En scolaire, à la faveur d’un partenariat avec l’Education Nationale, l’ANPAA permet aux membres de la communauté éducative d’aborder les questions autour de ce produit, son usage, ses effets, ses risques, à la faveur de rencontres de sensibilisation et de formations ;
La prévention hors scolaire nous permet d’aborder les jeunes dans un autre cadre que l’école : maisons de quartiers, centres sociaux, associations, clubs, missions locales, foyers de jeunes travailleurs, etc.…
Prévention chez les adultes :
En milieu professionnel : Toutes les entreprises ont confrontées à des situations en lien avec l’alcool, vis-à-vis de leurs salariés. L’Association est en mesure de proposer un programme adapté de prévention pour l’ensemble des salariés, de formation pour les décideurs (Direction, CHSCT), de formation pour l’encadrement sur des conduites à tenir dans le cadre d’un protocole, d’accompagnement de groupes relais formés à l’alcoologie et à la méthodologie de projets.
Auprès des femmes sur le syndrome d’alcoolisation fœtal.
Auprès des conducteurs automobiles sur les conséquences d’une alcoolisation au volant.
Toute demande émanant d’un collectif spécifique :
Formations en alcoologie : Tous les ans nous élaborons un catalogue de formation adressé à tous les services sociaux, médicaux et éducatifs du département. Ces formations s’adressent à toute personne qui désire en savoir plus sur l’alcool et ses effets, car confronté dans sa pratique professionnelle à cette problématique :
Alcoologie générale : découverte des processus
Pratiques de prévention : comment mettre en place un programme d’actions de prévention pour un public identifié ?
Relais d’aide : comment aborder une personne qui a un problème avec l’alcool et comment et où l’orienter ? Découvrir ses propres limites et connaître le dispositif de soins spécialisé local
Prévention de la violence : Quelles attitudes adopter face à la violence ?
L’alcool et les personnes âgées : mieux comprendre les pratiques d’alcoolisation et quelles réponses appropriées ?
Sensibilisation au syndrome d’alcoolisation fœtal : s’adresse à tous les professionnels de la maternité pour dépister et orienter les enfants souffrant d’un SAF.
TOUTES LES INFOS :
http : // home.nordnet.fr/~cdpa62
http : // perso.wanadoo.fr/emergences62/

07 juillet 2006

06 juillet 2006

Concours Européen de l'Entreprise Innovante

Une touche d’innovation régulière
pour un concours récompensant l’innovation !

En 2006, la Jeune Chambre Economique Française s’est fixée un triple objectif :- Renforcer la dimension européenne impulsée en 2005- Développer les partenariats réseaux - Créer des passerelles avec d’autres concours (talent, environnement et entreprises,…)

Qui peut concourir et Comment ?

Le concours est ouvert aux entreprises, organismes, collectivités, associations et individus européens, quel(s) que soit(ent) leur(s) secteur(s) d’activité et leur taille. Le candidat renseigne et transmet un dossier « papier » à la JCEL ou Fédération Régionale qui instruit le dossier, et conseille si nécessaire.
Les nouveautés dans la constitution du dossier :
- Tout dossier doit être traduit en Anglais
- Une exigence plus forte sur les aspects financiers.

Les catégories

Individuel (et respect des personnes) : Formation, Management équipes/personnes, Reconnaissance financière des salariés, Relations sociales, Lutte contre les discriminations…
Communautaire (Entreprise dans la cité et respect de l’environnement) : Environnement, Emploi, Civisme…
International : Commerce équitable, Action Humanitaire, Ouverture Culturelle, Echange nord-sud…
Business - Affaires : Investissement éthique, relations fournisseurs gagnant-gagnant, Technologie & nouveaux marchés…
Les critères d'évaluation
Progrès significatif pour la collectivité,
Mise en oeuvre et/ou expérimentation : les résultats doivent être tangibles et vérifiables,
Transférabilité et/ou adaptabilité, dans le même secteur d’activité ou dans un autre secteur, dans une autre zone géographique, en France ou en Europe.
Calendrier et contact

Dossiers à adresser à la JCEF (9/11 rue Alasseur 75015 PARIS) par courrier uniquement
ET à la JCE d'ARRAS en copie (BP 621 - 62069 ARRAS CEDEX)
Date limite : 18 septembre
Dossiers à solliciter par mail jcedarras@wanadoo.fr ou jcedarras@yahoo.fr
ou disponibles sur www.nordnet.fr/jcel/
Contact : Céline LESTRELIN